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安徽振铭2021年管理(储备)岗位内部竞聘圆满成功

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2021/9/1     浏览次数:    


为紧跟企业发展战略,充分发掘内部优秀人才,深化内部竞争机制,完善人才梯队建设和内部晋升管理机制,营造爱岗敬业、努力学习业务知识、增强业务技能的良好氛围。2021年8月28日,安徽振铭公司2021年管理(储备)岗位内部竞聘活动在公司总部举行。公司总经理郑宗振及相关评委共8人参加了会议。

本次竞聘活动通过公开报名、资格审查、辅导培训等环节,最终确定3名竞聘人选进入竞聘答辩和测试环节。

竞聘活动现场,由人力资源部门组织,通过性格测试、学习能力测试、业务答辩及管理演讲等环节充分对竞聘人员的性格、业务能力、管理能力、综合学习能力等进行了全方面的考察。评审委员根据选手表现进行现场打分,最终确定内部竞聘结果。

最后,公司总经理郑宗振对本次竞聘活动进行综合点评,他首先肯定了参与本次竞聘活动选手们积极进取的精神,郑总指出公司开疆扩土,必须有合适的人选,本次参与竞聘人员不管竞聘是否成功,在综合能力上都将是一次锻炼和提升;同时他提出通过竞聘选手的综合表现,也折射出公司各级在职管理人员日常管理的重要性,并要求各级管理人员也要不断提升管理水平,充分发挥中流砥柱的作用。

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